岩究所 CLIMB LAB投資簡報2026.07

把每一次攀爬變成資料,把資料變成回頭客。

以電腦視覺為營運核心的抱石館。團隊自營千手抱石五年, 親眼看著新手一批批流失 —— 這一次要把破口修好。

自營館實績
5 年 · 35,252 筆交易
本輪募資
1,000 萬 · 換 35%
投 100 萬
3.5% 股份
建置預算
600 萬 · 3.3 倍面積
穩定後年營運盈餘
340

01 · 機會

新手來一次就不再來 —— 千手抱石五年的數據

而且這不是一間經營不善的館。千手抱石五年來活動辦得起來、社群也在, 流失率仍是 67.8% —— 這代表光靠活動與社群有天花板。

換個角度看,千手抱石是一條乾淨的基準線: 它沒有行銷、沒有影片、沒有系統。新館每加一件,效果都量得出來。

67.8%

新手來一次就不再來,近年已惡化到 76%。

88 人 / 月

每月約 130 位新客,其中 88 人來一次就走

29

常客終身價值 NT$12,799,一次客僅 NT$437。

流失的原因不是攀岩不好玩

  • 看不到進步 —— 不知道怎麼變強
  • 帶不走回憶 —— 高光時刻沒被記錄
  • 交不到夥伴 —— 一個人來、一個人走

三個都是資訊問題,而資訊問題正是軟體最擅長的。

留住一個人值多少

把「來一次就走」的比例改善 10%,一年多留住約 106 人, 每人終身價值差 NT$12,362 —— 一年多創造約 131 萬

02 · 解法

兩個機制開館就成立,兩個在會員系統完成後解鎖

留存靠四件事:活動、行銷、影片、系統。 千手抱石五年只做了第一件 —— 沒有行銷、沒有影片、沒有系統,流失率 67.8%。 新館要加的另外三件,全部是淨增量。

開館就成立 不需要辨識是誰

爬完就有影片原型已驗證

爬完走到牆邊螢幕,就看得到自己剛才那一條,掃 QR 直接下載分享。

不需要系統知道你是誰 —— 影片就在牆邊,本人自己認得出來。

路線第一次有客觀回饋原型已驗證

從每條路線的成功率,看得出難度有沒有斷層 —— 中間少了給新手練的題目,他們連敗幾次就不再來。

斷層用眼睛看不出來,用資料一秒就看到

會員系統完成後解鎖 本輪募資的開發項目

03 · 技術

最難的部分,已經做出來了

從連續影像中判斷「一次攀爬何時開始、何時完成、屬於哪條路線」—— 這一段已完成並用實拍影片驗證。

已完成並驗證

  • 自動判斷誰開始爬、誰爬完了
  • 一次嘗試結束就自動剪出片段
  • 自動判斷爬的是哪一條路線,沒爬完也認得出來
  • 現場螢幕牆顯示與手機掃碼下載

驗證方式:用合作岩館的實拍影片跑完整套流程, 逐次核對時間點,結果與人工檢查一致。

04 · 資本效率

600 萬,蓋出現有館 3.3 倍的面積

自主發包,不走統包

各工種自行發包與監工,省去統包商的管理費與利潤層。這需要有人真的懂工程 —— 團隊不是第一次蓋。

岩牆自建、板材直接進口

板材自海運進口、岩牆自行搭建,而非採購國內現成的統包工程。用時間換成本 —— 海運的 6~8 週安排在募資期間並行,不佔開館時程。

每省下一塊錢,就是少募一塊錢 —— 你手上的股份也就不會被稀釋。 這是團隊帶進來的能力,直接降低了本案的資本需求。

05 · 營運模型

月營收 60 萬怎麼組成

選址:桃園龜山 A7 重劃區

商圈規模
同棟社區(竹城甲子園)1,144 戶住家 + 30 戶店面
A7 重劃區2016–2021 推案約 25,000 戶
華亞科技園區108 家廠商 · 逾 25,000 名員工
林口 AI 智慧園區ASML 投資約 300 億,2026 年首期營運;微軟、NVIDIA、廣達、美光進駐
未來就業增量林口工一與工五擴大,預估再增約 21,000 名產業員工

現有商圈潛在人口約 9.5 萬人,中立情境每月約 640 位活躍客 —— 滲透率不到 1%。而未來三年還會再增約 2 萬名科技業員工。

科技園區的久坐上班族,正是新手攀岩最容易轉化的一群; 而樓上 1,144 戶就是天然客源

營收怎麼推導

對照現有館新館目標
樓地板面積基準3.3 倍
月營收27 萬64 萬
日均人次約 2150
每坪營收基準72%

目標是保守的。面積是現有館的 3.3 倍,營收只估 2.2 倍 —— 每坪只按現有館的 72% 去估。做到同樣坪效的話,月營收會是 89 萬。

項目數量單價月營收
月票會員55 人2,00011.0 萬
單次入場1,170 人次38044.5 萬
體驗課程60 堂7004.2 萬
鞋襪租借480 次803.8 萬
商品與飲料0.8 萬
合計64.3 萬

換算成每天要來多少人:一個月約 1,500 人次,平均一天 50 個人

月成本說明
人事15同時段至少兩人
房租12前兩年;後續 14 → 16 → 18
水電網路4空調與照明為主
耗材與定線2岩點折舊、清潔
行銷2短影音與社群
保險雜支與系統1
月營運現金盈餘28→ 年 340 萬(EBITDA)

06 · 財務

三個情境,包含我們不希望發生的那一個

情境由日均人次定義,錨在團隊的實際營運目標上: 開幕 1~2 個月日均 20 → 半年日均 40 → 理想日均 100。 所有數字已扣除每年 120 萬折舊與 20% 營所稅。

情境穩定期日均滿載月營收相當於
悲觀 3545 萬達不到半年目標
中立 5064 萬半年目標再往上
樂觀 80103 萬理想目標的八成
稅後淨利:三情境 · 七年(萬元)租金級距 12 → 14 → 16 → 18 萬計入。
悲觀 中立 樂觀
以表格檢視同一份資料
年度 悲觀 中立 樂觀

首年偏低

依團隊的爬坡預期,首年平均約為穩定期的 79%,而折舊從第一天就開始計。

第六年跳升

600 萬的裝潢設備分五年攤完了,第六年起帳上不用再扣這筆。

07 · 投資回報

投資 100 萬 = 3.5% 股權,實際拿到什麼

「三年回本」指的是公司回收啟動資金,不是投資人回本。 這筆投資的錢,幾乎都是在第 6 年退場時一次拿回來的。

情境六年分到第 6 年買回總共拿回年化報酬
悲觀 0 萬可能買不回 本金可能拿不回
中立 22 萬150 萬 約 172 萬10.0%
樂觀 72 萬220 萬 約 292 萬22.7%

可以拿來比較的是:定存約 1.5%、股市長期平均約 7~8%

假設盈餘分配率 70%,第 6 年依約定機制收回。實際倍數與退出條件以股東協議為準。

若只看單館,中立情境的 10% 是「還可以但不突出」的報酬。 真正能讓報酬跳上去的是第二間館與系統授權 —— 兩者都還沒算進上面的數字。

08 · 估值

這門生意值 1,857 萬,約 5.5 年賺得回來

募資 1,000 萬釋出 35%,投後估值 2,857 萬。 扣掉還躺在公司戶頭的 1,000 萬現金,這門生意本身的價錢是 1,857 萬

除以穩定後一年的營運現金盈餘 340 萬,約 5.5 年回本(EV / EBITDA 5.5 倍)。

撐住這個價格的是能不能複製 —— 第一間館同時是系統的實驗場。 第二館的複製條件與成本曲線,會在面談時具體說明。

09 · 資金用途

建置 600 萬,週轉 400 萬

建置 600 萬

  • 裝潢與岩牆工程(含水電、燈光、新風系統)
  • 岩點採購
  • 攝影與網路硬體
  • 系統開發
  • 軟裝與設備

週轉 400 萬

悲觀情境首年營運現金約打平(短缺約 5 萬),但前五年帳面多為虧損、發不出股利

這筆錢是為了讓最壞情況下仍能撐過第一年,不必被迫在低點增資

10 · 里程碑

資金到位後,兩個月開館

做法是把籌備搬到募資期間並行完成:租約、板材下訂與海運(6~8 週)、 各工種發包 —— 由團隊先行墊付。資金到位當天,材料已經在場,直接開工。

階段內容期間
募資期間(並行)租約簽訂、使用執照確認、板材下訂與海運、發包 —— 團隊先墊
資金到位 → 開工水電、燈光、岩牆搭建、攝影佈線8 週
最後兩週並行消防查驗、路線上牆、員工訓練(與收尾工程重疊)併入上列
第一年驗證單店獲利與留存改善,完成會員系統Y1
第二年起達標後啟動第二館;評估系統對外授權Y2+

前提與風險:兩個月的前提是店面使用執照可直接作運動場館使用; 若需辦理變更使用,時程將順延約 2~4 個月 —— 此項於簽租約前確認。

11 · 團隊

三個人,三塊各自完整的能力

營運 · 路線 · 活動

秉宥

負責路線怎麼排、課程怎麼帶、活動怎麼辦,以及每天現場的運作。

千手抱石五年的營運與社群,是他做起來的。

空間 · 工程 · 攝影

Colin

負責找場地、規劃空間、發包施工、盯緊預算,開幕後繼續負責攝影佈建與牆面設計。

他蓋過岩館 —— 600 萬能做出這個規模,關鍵在這裡。

技術 · 產品 · 系統

石朋

一個人寫出了這套系統 —— 它會自己判斷有人開始爬、爬完了沒、爬的是哪一條。

12 · 風險

我們認為最可能出錯的地方

爬坡期比預期慢

應對:400 萬週轉金遠高於悲觀情境的首年現金缺口,即使爬坡比悲觀更慢也扛得住。

會員不願綁定帳號

應對:不強制綁定,改為爬完當場認領 —— 在最想看自己影片的那一刻完成。

就算綁定率不如預期,第一階段的影片分享與路線回饋不受影響。

技術落地不如預期

應對:依單機、單牆、全館三階段導入,一階段驗收後再擴充。 場館營運不以會員系統如期上線為前提。

單館集中

本輪資金全數投入單一場館,選址或營運失誤沒有其他據點分攤。

應對:已選定商圈且鄰近無直接競爭;先確認一間店自己能賺錢,再啟動第二館。

13 · 募資條件

股權結構與投資條件

對象股權說明
投資人35%本輪 1,000 萬對應
員工認股與後續募資15%保留未發行
創始團隊50%股份一年一年歸屬,做滿才算數 —— 中途離開拿不到剩下的

投資單位

100 萬 = 3.5% 股份。

你怎麼拿回錢

第 5–7 年由公司買回、下一批投資人接手,或整間公司被併購。

限制:法律規定公司只能用賺到的錢買回股份。 公司一直沒賺錢,買回就做不了。

你有權知道

財務報表與重大決定會定期讓你看到,寫進股東協議。

14 · The Ask

本輪募集 1,000 萬,釋出 35%

單一投資單位 100 萬,對應 3.5% 股權。 場地已選定、團隊已就位、系統原型已驗證,前置作業由團隊先行墊付 —— 資金到位後兩個月開館。開工之前,我們自己的錢已經在裡面。

下一步:面談。當面說明營運細節、展示系統,並回答任何一項數字的來源。

本簡報為募資溝通文件,不構成投資邀約或報酬保證。所有財務數字為基於既定假設的試算, 實際結果將因市場、營運與執行而異。公司估值、股權比例、特別權利與退出條款,以正式投資文件與股東協議為準。